2017年4月
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            
フォト

Access解析


  • アクセスランキング

  • アクセス解析


ブログリンク

無料ブログはココログ

シニアのためのパソコン教室

BlogParts





書籍紹介

« 鯛焼き処 武蔵家 稲毛海岸店 1月末閉店 | トップページ | たぶん何もできな と思わせる政府 »

2011.01.20

解雇は「非人道的で許されない」?!JAL元CA 親方日の丸が染み込んでいる

経営再建中とはいえ、無駄な税金がたくさん投入されているJAL。
まだなかなか立て直せないのは、JALを思い切って倒産させなかったことだ。
倒産させなかったがために、今までの経営の願だった労働組合と親方日の丸意識が染み渡った従業員ばかりということだろう。
 どうも、会社が経営破綻したこと自体の「意味」がよくわかっていないようだ。
 誰しも、自分がかわいいから、再就職が大変だからと「解雇の撤回などを求めて」裁判を起こす気にもなる。
 しかし、一般のごく普通の民間企業の破綻だったら、裁判にもならない。

 国がJALの再生を中途半端な形で行うから、未練たっぷりな人間が解雇ということになる。自分たちがなぜ解雇されたのか!なぜ、解雇されなかった人がいるのかを「冷静に」考えてみる必要がある。
 ましてや、裁判を起こして解雇撤回を求める時間があるならば、再就職の道を心を切り替えてやることだと思う。
 僕が、経営者で採用する段になったら、このような裁判をしてまで職場復帰を求める人は、残念ながら、採用したくない。次に、解雇するときに、また同じことをさせる危険性をはらんでいるからだ。

 JALはつぶれたということをこの一年間に職員に浸透させることが絶対に必要だった。

 端的に言えば、JALの経営体質の悪化を招いたのは、無駄な従業員が今まで多すぎたこと、簡単に言えば経営合理化ができなかったことだろう。

 余談だが、優秀な人材は解雇される前に転職をし、ヘッドハンティングされることが多い。
 
---------------------------
「会社側は私たちをコストとしか考えておらず、技術や経験の蓄積を評価していない。安全確保のために、私たちを戻すことが大切だと訴えたい」、元客室乗務員の○さん(57)は「勤務中にけがをしたり、病気になったりした客室乗務員も職を奪われており、非人道的で社会的に許されない」と述べた。
---------------------------

 今までのJALの経営がいかに、無駄な経営だったかということがこの文章からも読み取れる。通常民間なんて、代替要因が非常に少ないのが現状だ。人件費がとにもかくにも経費としては一番かかる。
 破綻したことを認識していないから困る。いったん全員首にした方がはっきり認識できたかもしれない。
 もう一つ見方を変えると、税金で賄ってほしいということにも聞こえてしまう。
 ああ、経営破綻における解雇は非人道的なものだということを認識した方がいい。

 繰り返しになるが、だからJALがつぶれたということになってしまう。

 新しい道を早く目指した方がいい。

幸運の招き猫
くまさんことくまボンでした!
※墓所・墓石のご用命は 石匠のつるやへ!
Movable Type公式サイト ※千葉でタクシーに乗るなら 大矢タクシーに!
※千葉市 稲毛でのトータル美容
         コミュニケーションサロン メグ・ライト
シニアのためのパソコン教室 kumabon612のYouTube フリッカー写真集DMC-G1

« 鯛焼き処 武蔵家 稲毛海岸店 1月末閉店 | トップページ | たぶん何もできな と思わせる政府 »

トラックバック

この記事のトラックバックURL:
http://app.cocolog-nifty.com/t/trackback/61851/50635226

この記事へのトラックバック一覧です: 解雇は「非人道的で許されない」?!JAL元CA 親方日の丸が染み込んでいる:

« 鯛焼き処 武蔵家 稲毛海岸店 1月末閉店 | トップページ | たぶん何もできな と思わせる政府 »